How to cite this paper
Marnisah, L., Zamzam, F., Handayani, S., Yustini, T., Wijaya, H., Maris, H & Irwanto, D. (2021). Factors affecting e-procurement division employee performance.International Journal of Data and Network Science, 5(1), 19-24.
Refrences
Arikunto, S. (2010). Prosedur Metode Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara
Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis, 16(2). 135-150
Damayanti, A. I., Domai, T., & Wachid, A. (2013). Penerapan E-Procurement Dalam Proses Pengadaan Barang/Jasa Di Kabupaten Malang (Studi Pada Bidang Asset Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Kabupaten Ma-lang). Jurnal Administrasi Publik, 1(2), 139-146.
Djoharam, H., Lengkong, V. P., & Tielung, M. V. (2014). Analisis Program Pelatihan, Penempatan Pegawai Dan Ling-kungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(1). 385-394
Ekawati, M. (2017). Pengaruh kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi profesional dan kompetensi sosial terhadap kinerja Guru SMA 1 Muntok (Doctoral dissertation, Universitaa Bangka Belitung).
Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Harris, Y. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Interyasa Cabang Pekanba-ru. Jurnal Relevansi, Akurasi Dan Tepat Waktu (RAT), 3(3), 535-542.
Herawati, H., & Mahfudnurnajamuddin, M. (2018). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Iklim Organisasi Terhadap Kiner-ja Pegawai Pada Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Vi Kementrian Pekerjaan Umum Makassar. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 46-55.
Hodgkinson, V. A., & Foley, M. W. (Eds.). (2003). The civil society reader. UPNE.
Jusmaliani. (2014). Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Kapahang, J. O., Kojo, C., & Uhing, Y. (2014). Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(4). 503-513
Mangkunegara, A. A. P. (2010). Evaluasi kinerja SDM. Tiga Serangkai.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2010). Manajemen sumber daya manusia mencapai keunggu-lan bersaing. Human Resources Management: Gaining a Competitive Advantage, 1-799.
Pokatong, O. H., Mananeke, L., & Loindong, S. (2015). Analisis Kompetensi, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Ter-hadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(2). 660-670
Posuma, C. O. (2013). Kompetensi, kompensasi, dan kepemimpinan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4). 646-656
Prasad, V. K., Ramamurthy, K., & Naidu, G. M. (2001). The influence of Internet–marketing integration on marketing competencies and export performance. Journal of International Marketing, 9(4), 82-110.
Rahardja, T., & Umar Dan, S. L. (2005). La Sulo, Pengantar Pendidikan, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya. Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja. Grafindo.
Rousseau, J.J. (2003). Ilmu Pendidikan. Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo Persada.
Sekaran, U. (2003). Towards a guide for novice research on research methodology: Review and proposed meth-ods. Journal of Cases of Information Technology, 8(4), 24-35.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sunaryo, S. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PTPN III Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 17(1). 88-100
Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 2(2), 203-208.
Turere, V. N. (2013). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(3). 10-19
Weol, D. H. (2015). Pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan penempatan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Nasional provinsi Sulawesi Utara. EFISIENSI, 15(5). 598-609
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. PT.Raja Grafindo Prasada. Jakarta.
Yuniarsih, T. & Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Yunita, K. E., Yulianthini, N. N., SE, M., & Bagia, I. W. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1).
Zaim, H., Yaşar, M. F., & Ünal, Ö. F. (2013). Analyzing the effects of individual competencies on performance: A field study in services industries in Turkey. Journal of Global Strategic Management, 7(2), 67-77.
Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis, 16(2). 135-150
Damayanti, A. I., Domai, T., & Wachid, A. (2013). Penerapan E-Procurement Dalam Proses Pengadaan Barang/Jasa Di Kabupaten Malang (Studi Pada Bidang Asset Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Kabupaten Ma-lang). Jurnal Administrasi Publik, 1(2), 139-146.
Djoharam, H., Lengkong, V. P., & Tielung, M. V. (2014). Analisis Program Pelatihan, Penempatan Pegawai Dan Ling-kungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(1). 385-394
Ekawati, M. (2017). Pengaruh kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi profesional dan kompetensi sosial terhadap kinerja Guru SMA 1 Muntok (Doctoral dissertation, Universitaa Bangka Belitung).
Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Harris, Y. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Interyasa Cabang Pekanba-ru. Jurnal Relevansi, Akurasi Dan Tepat Waktu (RAT), 3(3), 535-542.
Herawati, H., & Mahfudnurnajamuddin, M. (2018). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Iklim Organisasi Terhadap Kiner-ja Pegawai Pada Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Vi Kementrian Pekerjaan Umum Makassar. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 46-55.
Hodgkinson, V. A., & Foley, M. W. (Eds.). (2003). The civil society reader. UPNE.
Jusmaliani. (2014). Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Kapahang, J. O., Kojo, C., & Uhing, Y. (2014). Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(4). 503-513
Mangkunegara, A. A. P. (2010). Evaluasi kinerja SDM. Tiga Serangkai.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2010). Manajemen sumber daya manusia mencapai keunggu-lan bersaing. Human Resources Management: Gaining a Competitive Advantage, 1-799.
Pokatong, O. H., Mananeke, L., & Loindong, S. (2015). Analisis Kompetensi, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Ter-hadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(2). 660-670
Posuma, C. O. (2013). Kompetensi, kompensasi, dan kepemimpinan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4). 646-656
Prasad, V. K., Ramamurthy, K., & Naidu, G. M. (2001). The influence of Internet–marketing integration on marketing competencies and export performance. Journal of International Marketing, 9(4), 82-110.
Rahardja, T., & Umar Dan, S. L. (2005). La Sulo, Pengantar Pendidikan, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya. Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja. Grafindo.
Rousseau, J.J. (2003). Ilmu Pendidikan. Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo Persada.
Sekaran, U. (2003). Towards a guide for novice research on research methodology: Review and proposed meth-ods. Journal of Cases of Information Technology, 8(4), 24-35.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sunaryo, S. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PTPN III Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 17(1). 88-100
Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 2(2), 203-208.
Turere, V. N. (2013). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(3). 10-19
Weol, D. H. (2015). Pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan penempatan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Nasional provinsi Sulawesi Utara. EFISIENSI, 15(5). 598-609
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. PT.Raja Grafindo Prasada. Jakarta.
Yuniarsih, T. & Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Yunita, K. E., Yulianthini, N. N., SE, M., & Bagia, I. W. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1).
Zaim, H., Yaşar, M. F., & Ünal, Ö. F. (2013). Analyzing the effects of individual competencies on performance: A field study in services industries in Turkey. Journal of Global Strategic Management, 7(2), 67-77.